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    南浔:审计持续深化国企总审计师制度改革
    发布日期: 2022 - 06 - 06 信息来源:省审计厅 浏览次数: 字号: [ ]

    为充分发挥审计推动国企经济决策科学化、管理规范化、风险防控常态化的作用,湖州市南浔区审计局直面短板、变革创新、强化考核,持续深化国企总审计师制度改革。

    直面短板,制度先行。近年来,随着区管国企不断做大做强,已经成为全区国有资金运用的主渠道、国有工程建设的主战场,但是国企在内控方面存在重发展轻内控、重纪检轻内审、重形式轻实质、重分工轻履职等“四重四轻”问题,迫切需要重视并加以解决。针对上述问题,南浔区审计局高度重视,坚持制度先行,先后出台《关于进一步加强南浔区审计工作若干意见》《关于加强区管国企审计工作十六条意见》,对国企内审工作进行系统谋划和部署,明确在区管国企建立总审计师制度,并以此作为重要抓手,推进国企治理体系和治理能力现代化。

    变革创新,选优配强。探索“2+2+3”国企总审计师配备模式:一是将5家区管国企分“2”组,一组配总审计师管内审,另一组不配总审计师由一般班子成员分管内审,对照比较看成效。二是实行总审计师与监事长“2”个岗位联合设置,由一人担任,为班子成员、副总级别,体现精干高效;三是采取强力领导型(由党委副书记兼任)、交流任职型、部门提拔型“3”个渠道选拔总审计师,选优配强管理人才。5家区管国企全部建立内审委员会,单独设立内审机构,健全国企内审制度5个,配备专职人员23名,理厘清工作职责、明确工作任务,国企内审翻开新篇章。

    强化考核,成效显著。加强国企内审指导与监督,以考核促争先,以实绩论英雄,让5家区管国企在内审赛道上比起来、赛起来、强起来。2021年末组织开展国企内审考核,3家配备总审计师的单位位列前三名,呈现了有(国企总审计师制度)与没有不一样、配(国企总审计师)与不配不一样的良好态势。2021年完成内审项目17个,推动制度27项,挽回或避免损失1.6亿元;配备总审计师的区城投集团、旅投集团今年首次参加湖州市内部审计优胜单位评选均跻身一等奖20强,创造了南浔国企历史记录。今年3月,南浔区人民政府作为全省县区唯一代表,在全省内审工作推进会上作经验交流,为全省内审工作发挥了示范引领作用。(许高峰)


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