近日，为强化对镇乡（街道）“一把手”日常监督，夯实基层治理的基础，浙江省宁波市委组织部、市委审计办、市审计局联合印发了《镇乡（街道）党（工）委书记离任交接办法（试行）》。

    办法要求，全市各镇乡（街道）党（工）委书记因提拔、调任、转任、免职、辞职等离任，应当及时办理离任交接手续，做到存量家底、遗留问题、潜在风险“三必交”。

    办法明确，交接材料应包括离任交接书、交接说明和交接“一表五清单”等。要紧扣镇乡（街道）发展所需和“一把手”责任，填报基本情况、党的建设、经济发展、社会治理、资源环境、共同富裕等方面相应指标清单。

办法强调，离任镇乡（街道）党（工）委书记和原任职单位要对离任交接材料的真实性、准确性、完整性负责。组织部门、审计机关应加强对离任交接材料的分析研判，强化结果运用。（蔡永富）